BPW et ses adhérentes sont d’avis que l’équité salariale doit devenir la réalité de tous. Ce n’est pas le cas pour l’instant, surtout pour bien des aînés – particulièrement pour les femmes – qui sont contraints de vivre leurs « années dorées » sous le seuil de la pauvreté. L’équité salariale est loin d’être une réalité canadienne. Les femmes au travail gagnent toujours moins que leurs homologues masculins (moins de 80 %, en moyenne). Les travailleurs autonomes et les propriétaires d’entreprise, en grand nombre des femmes entrepreneures, font également face à des défis particuliers. Ils ne peuvent cotiser à la caisse d’assurance-emploi et n’ont donc pas droit à ses avantages (congé de maternité, congé parental ou congé pour aidants naturels), sauf dans la province de Québec.

En 2007, nous avons été invitées à aborder la sécurité économique des femmes âgées devant le Comité permanent de la condition féminine. En 2008, nous avons rencontré la députée Sylvie Boucher, secrétaire parlementaire pour la Condition féminine, pour exprimer nos préoccupations face aux changements apportés au mandat et au budget de Condition féminine Canada. Avec d’autres organismes préoccupés par les mêmes causes, BPW Canada continue de faire pression sur notre gouvernement pour s’assurer que les problèmes de revenu des femmes soient résolus et que l’équité salariale devienne un jour une réalité.

• Rapport de YWCA Canada sur la situation des femmes et des filles au Canada, 2008 (pdf)
• BPW propose une stratégie visant l’égalité des sexes et l’élimination de l’écart salarial :
  * Lisez le rapport de Sheila Crook (pdf)
• BPW Canada 2006 Résolution :
  * Revoir la formule de calcul des rentes de retraite privées (pdf)
  
• BPW Déclaration de principes 2006 :
  * Le revenu des femmes âgées au Canada. (pdf)
  
• Au Congrès de BPW Canada à Toronto en 2006, les membres ont approuvé une résolution que BPW Canada presse le gouvernement canadien de modifier la Loi sur l’assurance-emploi afin de corriger les iniquités visant les propriétaires d’entrepreises et les travailleuses autonomes en permettant à celles-ci de participer au régime d’assurance-emploi.
  * Accès à l’Assurance-emploi pour travailleuses autonomes (pdf)

Pour voir les politiques de BPW Canada, Index of Resolutions (anglais seulement)
Pour voir les soumissions récentes au gouvernement du Canada, Mémoires